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成都天杰有机农业发展有限公司招聘

2020-10-21 15:53:51 编辑: 卢垚

公司简介:成都天杰有机农业发展有限公司成立于2000年,座落于成都市青羊区西环广场,公司控股有四川晨明天杰农业科技有限公司、安徽天杰农业科技有限公司、北京天杰农业科技有限公司、江苏天杰农业科技有限公司等多家农业技术推广型实体企业。下设生产中心、技术中心、营销中心、农业研究院、行政财务中心。公司拥有国家级星火计划项目、成都市重大科技计划项目、成都市科技进步奖项各一项;拥有肥料领域多项国家发明专利和独占专有高科技技术。同时公司是目前在行业中为数不多的同时通过ISO9001:2008质量管理体系认证、ISO14001:2004环境管理体系认证和GB/T 28001-2001职业健康安全管理体系(ISO18001:2011)的企业,是中国客户满意度评价中心和四川省法人代表权益保护中心联合授予的“诚信守法AAA企业”和“客户满意AAA企业”。

公司是我国最早专业从事水溶肥料研究、开发和生产的企业, 公司是目前我国专业的土壤酸碱性和重金属治理、植物营养整套方案设计企业,也是行业内技术力量较为雄厚的品牌企业,是我国土壤肥料联盟的发起单位。公司拥有强大的技术服务体系及产品研发团队,公司在全省拥有近百家农业技术服务站和产品直销店,能随时将农业生产急需的物资、技术送到田间地头,可为农民增收、农业增产提供了强有力的技术支撑。

招聘岗位:有意者联系13980576986  李挺


一、营销总监

岗位职责:
1
、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2
、开拓农业种植技术、农资需求市场,与客户、同行业政府机构建立良好的合作关系;
3
、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4
、分解销售任务指标,制定、调整销售运营政策;完成销售计划及回款任务;
5
、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
6
、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
7
、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
8
、年薪+绩效+上市前股份奖励

9,基本工资6K-8K/
任职资格:
1
2545岁,大专以上学历,有良好的职业操守,道德品行优秀,综合素质高;
2
、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3
、文字能力强,表达能力强;
4
、具有较强的市场开拓与销售技能;
5
、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,具备快消品行业或农业行业经验的优先;
6
、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;


二、区域销售经理

工作内容
1.
负责公司生产的系列肥料的推广销售,主要客户群为经销商及种植户。
2.
调查收集市场信息,了解竞争对手动态,为公司制定政策提供信息。
3.
主要负责片区:四川及周边省份。
4.
工作形式:办公结合实地拜访。

岗位要求
1.
农学,林学,畜牧等相关专业,专科学历,年龄20-40岁以下
2.
1年及以上农资、植保或其它农业生产资料等销售经验者;没有销售经验者也可,但是立志在农业领域发展;
3.
接受出差(有餐补和住宿补贴),接受有挑战性的工作,心态开放包容,沟通能力佳,自律能力强,工作能动性强;

4,有较强的语言表达能力和说服能力,善于沟通;

5,诚恳踏实、能吃苦耐劳、有上进心和学习能力,能够与公司共同成长;

一经录用,公司将免费提供带薪的系统培训和晋升通道
福利待遇
1.
薪资待遇:基本工资加销售提成,收入无上限,多劳多得。

2,基本工资:2K-4K/


三、销售经理

代理商销售经理

岗位职责:
1
、负责市场调研和需求分析;
2
、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
3
、确定销售部门目标体系和销售配额;
4
、制定销售计划和销售预算;
5
、负责销售渠道和客户的管理;
6
、组建销售队伍,培训销售人员;
7
、评估销售业绩,建设销售团队。

8,基本工资:4K-6K/
任职资格:
1
、专科及以上学历,农业、化工、市场营销等相关专业;
2
2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3
、具有较强的客户沟通能力和客户关系处理能力;

4、热爱农业事业者优先。


四、行政人事经理

技能要求:

人力资源管理师,信息管理与信息系统

要求:大专学历及以上,有文字功底的优先,有经验的优先
岗位职责:
1
、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2
、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3
、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4
、负责组织编写各部门职位说明书;
5
、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6
、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7
、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8
、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9
、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10
、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。

11,基本工资:5K-7K/
任职资格:
1
、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2
5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
3
、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4
、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5
、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6
、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7
、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8
、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。



五、秘书/文员

技能要求:

资料管理,标书制作

1,负责平面设计、图片处理;
2
、全程负责广告策划、文案表达、网络宣传,推广执行等工作,能独立撰写或设计广告推广样稿;
3
、为公司客户提供全方位的创意、策划及文案支持;为公司团队提供全方位的管理、技术支持;

4,基本工资:3-5K/
任职资格:
1
、熟练运用PSCDRAI一些操作软件;
2
、有较好的沟通、协调能力和分析能力;细致、负责的工作态度;
3
、掌握一定的美术设计、制作技能;

4,良好的文字功底,具有丰富的文案创作能力
5
、有工作经验者优先;


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